Stanciu Eduard 
Majorarea este prevăzută pentru aleșii locali implicați în proiecte cu finanțare europeană. Proiectul legii salarizării nu a fost încă adoptat.
Proiectul noii legi a salarizării permite sporuri de până la 40% pentru primarii și șefii CJ care implementează proiecte europene.
Primarii, viceprimarii, președinții și vicepreședinții consiliilor județene implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri europene ar putea beneficia de sporuri de până la 40% din indemnizația lunară.
Prevederea apare în versiunea actualizată a proiectului legii salarizării personalului plătit din fonduri publice, publicată de Ministerul Muncii. Documentul se află în dezbatere și poate fi modificat înainte de adoptare.
Față de forma prezentată anterior, plafonul aplicabil aleșilor locali a fost dublat, de la 20% la 40%.
Sporul nu ar fi acordat automat tuturor primarilor și șefilor de consilii județene. Beneficiarii trebuie să participe la implementarea unor proiecte finanțate din fonduri europene rambursabile sau nerambursabile ori din alte surse externe.
Majorarea se va acorda în limita bugetului aprobat cu această destinație. Pentru personalul din instituțiile publice, valoarea sporului va trebui raportată la timpul efectiv alocat proiectului și la progresul tehnic și financiar înregistrat.
Reguli asemănătoare sunt prevăzute și pentru funcționarii desemnați în echipele care implementează proiecte europene. Aceștia ar putea primi până la 40% din salariul de bază, indiferent de numărul proiectelor, însă numai proporțional cu activitatea desfășurată.
Proiectul prevede și posibilitatea acordării sporului unor angajați care gestionează fonduri comunitare, precum și personalului din instituții precum Agenția pentru Finanțarea Investițiilor Rurale sau Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură.
Noua lege ar urma să stabilească o valoare de referință de 4.100 de lei și coeficienți de salarizare cuprinși între 1 și 8. Salariul de bază al fiecărei funcții va fi calculat prin înmulțirea valorii de referință cu coeficientul corespunzător.
Documentul păstrează un plafon general de 20% pentru totalul sporurilor acordate la nivelul fiecărui ordonator principal de credite. Sporurile pentru proiectele europene sunt reglementate distinct, în condițiile prevăzute de lege.
Proiectul introduce și 12 grade salariale, un mecanism de protecție pentru veniturile care ar scădea după aplicarea noilor grile și posibilitatea acordării unor premii de performanță.
Autoritățile susțin că stimulentele pentru proiectele europene sunt necesare deoarece implementarea acestora implică sarcini suplimentare, termene stricte, achiziții, raportări și riscul pierderii finanțării în cazul întârzierilor.
Criticii pot considera însă că sporurile de până la 40% sunt greu de justificat într-o perioadă în care profesorii, medicii și alți bugetari reclamă creșteri insuficiente sau posibile pierderi de venituri.
O altă problemă este verificarea activității efective. Instituțiile vor trebui să demonstreze timpul alocat proiectelor și progresul obținut, astfel încât majorările să nu fie acordate numai pentru nominalizarea formală într-o echipă.
Legea ar urma să intre în vigoare la 1 decembrie 2026, potrivit calendarului prezentat în proiect. Această dată poate fi modificată în timpul procedurii legislative.
Documentul trebuie analizat de partidele politice și de partenerii sociali, după care va fi transmis Parlamentului. Senatorii și deputații pot modifica procentele, coeficienții, grilele și condițiile de acordare.
Prin urmare, primarii și președinții de consilii județene nu primesc în prezent automat sporul de 40%. Măsura este o propunere inclusă într-un proiect care nu a devenit încă lege.
